组织与员工
整理公司、组织、部门和员工任职信息。
- Employee Master
- 公司与组织
- 部门与职位
- 职务与职等
- Assignment
- 汇报关系
HR & Payroll组织与员工 · 权限与自助 · 薪资与整合
核心能力
支持人力运营的核心数据与流程
以企业语言展示；法律、费率和适用性需依据最新资料及专业意见确认。
权限与自助
按角色规划数据访问和员工自助入口。
- 角色管理
- RBAC 权限
- 员工自助
- 工资条查询
- 可追溯操作
薪资与整合
连接考勤、请假和薪资作业的数据脉络。
- Payroll
- Payslip
- 台湾劳保管理架构
- 台湾健保管理架构
- 台湾劳退管理架构
- 考勤／请假整合
使用场景
典型人事场景
入职与异动
维护员工、部门、职务、职等与汇报关系。
薪资作业
按组织规则整理薪资计算与工资条流程。
员工自助
规划个人资料、请假和工资条入口。
PEOPLE DATA FLOW
从组织数据一路连接到工资条
考勤与请假信息可按整合范围衔接薪资作业。
01组织架构
02员工主数据
03考勤＋请假
04薪资作业
05工资条
PLATFORM / EXPERIENCE
HR、主管与员工的协作视角
按角色和权限提供适合的数据与工作入口。
A1HR 管理后台
A2主管团队视图
A3员工自助
A4工资条入口
FAQ
HR & Payroll 常见问题
01是否宣称通过政府或法规认证？
否。本方案面向台湾人事薪资需求设计，不宣称政府认证、官方批准或保证合规。
02考勤和请假能连接薪资吗？
可按数据范围和企业规则规划整合，具体计算与核对流程在导入时确认。
03谁能查看薪资数据？
可按角色和 RBAC 权限规划访问范围，由企业治理规则决定。
HR & Payroll / RONGHUI
从人事数据梳理开始
与我们讨论组织架构、薪资作业及考勤请假整合。